每經記者｜張 韻    每經編輯｜魏官紅    

AI Agent（AI智能體）作為最具落地潛力的形態(tài)，已成為驅動產業(yè)智能化升級的重要引擎。

在2025世界人工智能大會暨人工智能全球治理高級別會議（WAIC 2025）期間，阿里巴巴攜最新開源的三款大模型重磅亮相，分別斬獲基礎模型、編程模型和推理模型等主流領域全球開源冠軍。

其中，AI編程模型Qwen3Coder在代碼能力、語言理解及Agent調用能力方面取得重大突破。

阿里巴巴：三大模型接連開源

7月27日，阿里云副總裁、大數據和智能實驗室負責人葉杰平在阿里云Agent應用生態(tài)論壇上指出，通義千問已實現全尺寸、全模態(tài)的全面開源，真正打破了開源與閉源模型之間的技術壁壘。

當前，AI模型技術正經歷從“漸進式創(chuàng)新”到“指數級躍遷”的歷史性轉變。葉杰平回顧道：“2019年，我們還在討論單點突破的語言模型；到2025年的今天，大模型已呈現周級迭代的爆發(fā)態(tài)勢。”未來三年，阿里巴巴還將投入3800億元，主要用于建設云和AI硬件基礎設施，總額超過去十年總和。

阿里巴巴三大模型接連開源后，阿里千問API調用量暴漲，3天突破1000億Tokens，熱度超越GPT、Gemini、Claude等模型，千問包攬OpenRouter趨勢榜前三名，創(chuàng)下國產模型的最佳紀錄。

截至目前，通義千問在全球主要模型社區(qū)的下載量已經突破4億，衍生模型突破14萬個。走進阿里巴巴展區(qū)，從AI基礎設施到大模型，再到平臺及應用的“全棧AI”能力盡收眼底。阿里云百煉入選WAIC 2025鎮(zhèn)館之寶，已有超20萬開發(fā)者在百煉上開發(fā)了 70 多萬個Agent。

葉杰平表示，開源推動了大模型蓬勃生態(tài)的形成，通過精準微調，模型的理解、推理、生成能力顯著提升，AI正經歷從對話到行動的關鍵躍遷，“Agent優(yōu)先”時代將全面到來。

智聯招聘：使用開源通義模型提效

論壇上，智聯招聘首席技術官王昊分享了AI Agent如何在招聘場景中實現智能全托管。

王昊說，智聯招聘在多輪對話、NLP（自然語言處理）能力、領域知識等方面使用開源通義模型，進行內部提效和產品優(yōu)化的探索。2025年，公司推出基于開源通義模型的智聯招聘AI版，使用場景覆蓋職位發(fā)布、簡歷推薦、用戶溝通、面試等。

智聯招聘方面向《每日經濟新聞》記者表示，智聯招聘秉持開放態(tài)度與國內頂級大模型廠商（百度、阿里、智譜、MiniMax、DeepSeek等）合作，共同探索大模型在人力資源領域的應用，深度解決招聘流程中的核心效率痛點。

此外，人工智能如何重塑人才技能需求？智聯招聘方面告訴記者，今年，數據標注、算法工程師、機器人算法工程師等人工智能職業(yè)職位數同比增長，數字技能成為基底的同時，軟技能的重要性也在提升，未來的組織形態(tài)將更加多樣化，比如職場中會出現AI員工，企業(yè)需重建組織管理流。